2022年本科生转专业工作实施方案

为做好我司2022年本科生转专业工作，按照教育部《普通高等学校员工管理规定》，根据《mg游戏不朽的浪漫普通全日制本科员工转专业管理办法》（湘一师校字[2017]66号）文件精神及学校教务处有关要求，结合我司实际，特制定2022年本科生转专业工作实施方案。

一、组织领导

公司成立2022年转专业工作领导小组，负责统筹安排和监督学院转专业工作。

组 长：刘立勇 满君丰

副组长：何向阳 陈  奕 杨恒伏

成 员：王玉辉 关红儒 岳珂娟 张燕丽 陈  朋

我司各专业成立由系主任担任组长，2-3名教学系所属教授参加的转专业专家小组，负责本专业转入、转出员工的专业咨询、资格审核和笔试、面试等工作。

二、基本原则

1．本次可申请转专业的员工仅为我司2021级全日制普通本科生，不含公费师范生。具体条件按照《mg游戏不朽的浪漫普通全日制本科员工转专业管理办法》（详见附件1）的规定执行。

2．我司拟接收转入员工人数不超过20人，每个高招专业不超过10人；我司各高招班级转出员工人数每个专业不超过5人。

3．我司原则上只接受高考科目一为物理的员工转入。

4．我司各专业转入、转出员工人数详见《mg游戏不朽的浪漫2022年本科生转专业控制数统计表》（附件2）。

三、转入考核办法

1．考核坚持公开、公平、公正的原则，既注重员工学业成绩，也注重对员工学习能力、实践动手能力、创新能力及其他特长等方面的考查。对符合报名要求的员工，学院组织笔试和面试。根据笔试成绩和面试成绩，确定员工的综合成绩。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

按照综合成绩由高到低确定拟接收转入员工名单。

2．笔试和面试要求及安排详见《mg游戏不朽的浪漫2022年本科生转专业申请转入员工笔试和面试方案》（附件3）。

四、工作程序

1. 2022年6月25日前，学院向教务处报送转专业工作方案和各专业班级转入转出控制数。

2．2022年秋季学期第一周，学院接受申请转出员工报名；各教学系对申请转出员工进行资格审查；学院对申请转出员工进行资格审查；将符合转出条件的员工名单上报学校教务处。

3．2022年秋季学期第二周，学院组织各教学系对申请转入员工进行资格审查；学院对申请转入员工进行资格审查；学院组织对符合条件的转入员工进行笔试、面试，根据员工综合成绩排名，由高到低确定拟录取名单；学院将同意转入员工名单报学校教务处。

4．联系人：王老师，联系电话：0731-82841128

附件1：mg游戏不朽的浪漫普通全日制本科员工转专业管理办法

附件2：mg游戏不朽的浪漫2022年本科生转专业控制数统计表

附件3：mg游戏不朽的浪漫2022年本科生转专业申请转入员工笔试和面试方案

mg游戏不朽的浪漫

2022年6月20日